In meiner Beratung in komplexen und schwierigen Arbeitssituationen stütze ich mich auf die Persönlichkeits-System-Interaktionstheorie (PSI-Theorie) von Prof. Dr. Julius Kuhl (Universität Osnabrück) und die dazugehörige EntwicklungsOrientierten Systemdiagnostik (TOP/EOS).
Der Nutzen für Sie
Menschen reagieren nicht in jeder Situation gleich. Unter Druck, bei Konflikten oder in belastenden Situationen greifen unterschiedliche persönliche Muster.
Die funktionsanalytische und entwicklungsorientierte Persönlichkeitsdiagnostik macht sichtbar, welche Motive, Ressourcen, Reaktionsmuster und Stresshürden eine Person prägen.
Dabei geht es nicht darum, Menschen zu etikettieren. Es geht darum, zu verstehen, was ihr Verhalten steuert – und wo neue Handlungsmöglichkeiten entstehen können.
Der Nutzen für Sie
Menschen reagieren nicht in jeder Situation gleich. Unter Druck, bei Konflikten oder in belastenden Situationen greifen unterschiedliche persönliche Muster.
Die funktionsanalytische und entwicklungsorientierte Persönlichkeitsdiagnostik macht sichtbar, welche Motive, Ressourcen, Reaktionsmuster und Stresshürden eine Person prägen.
Dabei geht es nicht darum, Menschen zu etikettieren. Es geht darum, zu verstehen, was ihr Verhalten steuert – und wo neue Handlungsmöglichkeiten entstehen können.