Coaching
Die Firma c-p-o gmbh hat sich auf folgende Ausrichtungen im Bereich Coaching spezialisiert:
Führungscoaching
«Führung ist die Kunst, die Mosaiksteinchen der Fähigkeiten passend zusammenzufügen»
Gerhard Strobel
Und Führung ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben, für die sich ein Mensch entscheiden kann. Denn die Führungsperson muss nicht nur sich selbst sehr gut kennen, sondern sich immer bewusst sein, dass die eigene Art zu handeln, zu denken oder Ziele zu erreichen unter Umständen nicht dem Vorgehen seiner Mitarbeitenden entspricht. Somit ist es die Aufgabe der Führungskraft zu beobachten, zu erkennen, zu verstehen, den Weg zu bereiten aber auch lenkend einzugreifen. Dass man als Führungsperson ab und zu ansteht, nicht mehr weiter weiss oder ins Zweifeln kommt, ist daher nicht verwunderlich. In unseren Führungscoachings bieten wir die Möglichkeit sich und die eigene Funktionsweise besser kennen zu lernen, Führungssituationen zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.
Gerhard Strobel
Und Führung ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben, für die sich ein Mensch entscheiden kann. Denn die Führungsperson muss nicht nur sich selbst sehr gut kennen, sondern sich immer bewusst sein, dass die eigene Art zu handeln, zu denken oder Ziele zu erreichen unter Umständen nicht dem Vorgehen seiner Mitarbeitenden entspricht. Somit ist es die Aufgabe der Führungskraft zu beobachten, zu erkennen, zu verstehen, den Weg zu bereiten aber auch lenkend einzugreifen. Dass man als Führungsperson ab und zu ansteht, nicht mehr weiter weiss oder ins Zweifeln kommt, ist daher nicht verwunderlich. In unseren Führungscoachings bieten wir die Möglichkeit sich und die eigene Funktionsweise besser kennen zu lernen, Führungssituationen zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.
Coaching im Rahmen einer Neuorientierung, eine Outplacements oder einer Laufbahnentwicklung
Seit über 10 Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich in den Bereichen Outplacement, Neuorientierung und Laufbahnentwicklung in allen Branchen.
Unser Ansatz basiert auf einem individuellen auf den jeweiligen Kunden/der jeweilgen Kundin ausgerichtetes Vorgehen. Um möglichst rasch gemeinsam mit unseren KundInnen die Motive/Energiequellen und damit das Umfeld zu finden, indem sie ihre Ressourcen zum Wohle des Unternehmens respektive zu eigenen Wohle einsetzen können, kann unser Coaching-Prozess auf Wunsch mit einer Potenzialanalyse gestartet werden. Das Instrument basiert auf einer prozessorientierten Persönlichkeitstheorie, die über viele Jahre an einer deutschen Universität erforscht wurde und die neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit einschiesst. Daraus abgeleitet entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kundinnen resp. unseren Kunden USP, Strategie und Bewerbungsunterlagen und dies mittels eines höchst individuellen Vorgehens.
Gerne erstellen wir Ihnen eine individuelle Offerte
Unser Ansatz basiert auf einem individuellen auf den jeweiligen Kunden/der jeweilgen Kundin ausgerichtetes Vorgehen. Um möglichst rasch gemeinsam mit unseren KundInnen die Motive/Energiequellen und damit das Umfeld zu finden, indem sie ihre Ressourcen zum Wohle des Unternehmens respektive zu eigenen Wohle einsetzen können, kann unser Coaching-Prozess auf Wunsch mit einer Potenzialanalyse gestartet werden. Das Instrument basiert auf einer prozessorientierten Persönlichkeitstheorie, die über viele Jahre an einer deutschen Universität erforscht wurde und die neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit einschiesst. Daraus abgeleitet entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kundinnen resp. unseren Kunden USP, Strategie und Bewerbungsunterlagen und dies mittels eines höchst individuellen Vorgehens.
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Coaching
Anzustehen, das Gefühl zu haben nicht mehr weiterzukommen und den Grund dafür nicht zu kennen kann uns allen passieren. Mit unseren Kundinnen und Kunden gehen wir auf Entdeckungsreise und begleiten Sie bei der Entwicklung von ihren tragbaren und nachhaltigen Lösungen. Auf Wunsch kann der Coachingprozess durch unserer Potenzialanalyse gestartet werden.