Coaching
Die Firma c-p-o gmbh hat sich auf folgende Ausrichtungen im Bereich Coaching spezialisiert:
Beratung
Outplacements
Neuorientierung
oder Laufbahnentwicklung
Outplacements
Neuorientierung
oder Laufbahnentwicklung
"Don't limit your challenges. Challenge your limits."
Quelle unbekannt
Seit über 15 Jahren berate ich Kundinnen und Kunden in den Bereichen Outplacement, Neuorientierung und Laufbahnentwicklung in allen Branchen.
Jede Laufbahn ist individuell, dies bedingt ein individuelles Vorgehen, um zielorientiert in eine neue/andere Richtung zu gehen. Gemeinsam erarbeiten wir USP, Strategie und die daraus abgeleiteten Bewerbungsunterlagen fokussieren jeweils auf die angestrebte Stelle.
Als zusätzliche Option kann der Beratungsprozess mit einer Potenzialanalyse gestartet werden. Dank dieser finden KundInnen und Kunden sehr rasch heraus, was sie antreibt und/oder hindert.
Das Instrument basiert auf einer prozessorientierten Persönlichkeitstheorie, die über viele Jahre an einer deutschen Universität erforscht wurde und die neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit einschiesst.
Interessiert? Nehmen Sie Kontakt auf
Quelle unbekannt
Seit über 15 Jahren berate ich Kundinnen und Kunden in den Bereichen Outplacement, Neuorientierung und Laufbahnentwicklung in allen Branchen.
Jede Laufbahn ist individuell, dies bedingt ein individuelles Vorgehen, um zielorientiert in eine neue/andere Richtung zu gehen. Gemeinsam erarbeiten wir USP, Strategie und die daraus abgeleiteten Bewerbungsunterlagen fokussieren jeweils auf die angestrebte Stelle.
Als zusätzliche Option kann der Beratungsprozess mit einer Potenzialanalyse gestartet werden. Dank dieser finden KundInnen und Kunden sehr rasch heraus, was sie antreibt und/oder hindert.
Das Instrument basiert auf einer prozessorientierten Persönlichkeitstheorie, die über viele Jahre an einer deutschen Universität erforscht wurde und die neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit einschiesst.
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Führungscoaching
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"Führung ist die Kunst, die Mosaiksteinchen der Fähigkeiten passend zusammenzufügen»
Gerhard Strobel
Führung ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben, für die sich ein Mensch entscheidet.
Als Führungsperson muss ich mich selbst sehr gut kennen und bewusst sein, dass die eigene Art zu handeln, zu denken oder Ziele zu erreichen allenfalls nicht demjenigen der Mitarbeitenden entspricht. Somit ist es meine Aufgabe der Führungskraft zu beobachten, zu erkennen, zu verstehen, den Weg zu bereiten aber auch lenkend einzugreifen.
Dass man als Führungsperson ab und zu ansteht, nicht mehr weiter weiss oder ins Zweifeln kommt, ist daher nicht verwunderlich.
Gut, dass es Möglichkeiten gibt, die eigene Funktionsweise besser kennen zu lernen, Führungssituationen zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.
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"Führung ist die Kunst, die Mosaiksteinchen der Fähigkeiten passend zusammenzufügen»
Gerhard Strobel
Führung ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben, für die sich ein Mensch entscheidet.
Als Führungsperson muss ich mich selbst sehr gut kennen und bewusst sein, dass die eigene Art zu handeln, zu denken oder Ziele zu erreichen allenfalls nicht demjenigen der Mitarbeitenden entspricht. Somit ist es meine Aufgabe der Führungskraft zu beobachten, zu erkennen, zu verstehen, den Weg zu bereiten aber auch lenkend einzugreifen.
Dass man als Führungsperson ab und zu ansteht, nicht mehr weiter weiss oder ins Zweifeln kommt, ist daher nicht verwunderlich.
Gut, dass es Möglichkeiten gibt, die eigene Funktionsweise besser kennen zu lernen, Führungssituationen zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.
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Beratung - Coaching - Training
"Das Bauchgefühl ist ein verflixt guter Kopf"
Quelle unbekannt
Das Gefühl zu haben nicht mehr weiterzukommen und den Grund dafür nicht zu kennen, kann uns allen passieren.
Daher hilft es genau hinzuschauen. So entdecken Sie mögliche Stolpersteine und verborgene Kraftquellen. Erst dadurch entwickeln Sie tragbare und nachhaltige Lösungen und trainieren neue Handlungsweisen.